Over mij
Mijn naam is Noah dekker, geboren op 5 juli 2000 en studeer Built Environment aan de Hanze Hogeschool te Groningen. Binnen deze opleiding heb ik de keuze gemaakt voor de de major bouwkunde. In het derde jaar heb ik de mogelijkheid gekregen om twee minoren te volgen, 1 om mij te verdiepen in het vak en de ander was een vrije keuze. Voor de verdieping heb ik de keuze laten vallen op Architectural Design en mijn vrije keuze is gevallen op Bedrijfskundig Management. Op deze website zijn alle projecten te vinden waar ik aan gewerkt heb tijdens mijn studie. Ten slotte is er genoeg te lezen en te zien over mij en de projecten, zoals: mijn sterke punten, referenties over mij en de uitvoering van de opdrachten.
Sterke Punten
In het eerste jaar van mijn opleiding Built Environment heb ik voor het vak Professionele Identiteit (PI) een sterke punten test genomen. Deze sterke punten test was gebaseerd op het boek "Ontdek je sterke punten 2.0" geschreven door Tom Rath (ISBN: 9789000361472). De punten die uit deze test naar voren kwamen zijn de volgende:
​
1. Aanpassingsvermogen
​
"Mensen die sterk zijn in het thema Aanpassingsvermogen gaan graag 'met de stroom mee'. Ze leven vaak in het heden en nemen de dingen zoals ze komen, één dag tegelijk."
Hier zie ik mezelf duidelijk in terug. Voorbeelden hiervan zijn dan: Wanneer mensen vragen wat ik morgen ga doen, dan weet ik het bijna nooit en mijn plannen kunnen op het laatste moment nog altijd veranderen. Dit zien de meeste mensen niet als een sterk punt, echter ik wel. Ik kan me makkelijk aanpassen aan de omgeving en aan de mensen waar ik mee moet samenwerken.
2. Prestatiegericht
​
"Mensen die buitengewoon sterk zijn in het thema Prestatiegerichtheid hebben veel uithoudingsvermogen en werken hard. Actief en productief zijn geeft hun veel voldoening."
Ook hier herken ik mezelf in, ik hou er namelijk van om door te werken en altijd iets te blijven doen. Ik kom misschien niet altijd met de ideeën, maar als er eenmaal een idee is ga ik gericht bezig en zorg ik dat er een goed product geleverd wordt. Ten tweede vind ik het ook fijn als ik afmaak waar ik aan begin, het maakt niet uit hoe lang het kan duren.
​
3. Onpartijdigheid
​
"Mensen die buitengewoon sterk zijn in het thema Onpartijdigheid zijn zich sterk bewust van de noodzaak iedereen hetzelfde te behandelen. Ze hebben behoefte aan een stabiele routine en duidelijke regels en procedures die iedereen kan volgen."
De bovenstaande quote komt uit het boek sterke punten 2.0. Hier kan ik mijzelf in vinden in verschillende situaties. Op werk, maar ook in het algemeen wel, want iedereen moet gelijk behandeld worden, ongeacht functie, afkomst etc. Dit punt probeer ik altijd toe te passen in de praktijk en meestal lukt het mij ook om iedereen gelijk te aanschouwen en te behandelen.
​
4. Analytisch
​
"Mensen die buitengewoon sterk zijn in het thema Analytisch zoeken naar redenen en oorzaken. Zij hebben het vermogen om aan alle factoren te denken die van invloed kunnen zijn op een situatie."
Ik zie mezelf niet echt als analytisch persoon. Data en getallen analyseren was en ben ik nog steeds niet goed in en het is ook niet iets wat me aanspreekt. Wat me wel aanspreekt is procedures en werkzaamheden analyseren. Door dit te analyseren past het sterke punt alsnog bij mij. Ik kan de oorzaken en gevolgen van werkzaamheden herkennen en ik vind het leuk om dit te onderzoeken.
​
5. Harmonie
​
"Mensen die buitengewoon sterk zijn in het thema Harmonie streven naar consensus. Ze houden niet van conflicten, maar proberen naar punten van overeenstemming te zoeken."
In mijn vijfde en laatste sterke punt herken ik mezelf wel, ik hou namelijk helemaal niet van conflicten en ruzies maar oplossingen daarvoor zoeken spreekt me zeker aan. De betekenis van harmonie zoals ik het zie is de samenhang en samenwerking van een groep mensen. En deze harmonie zal altijd goed moeten zijn in de groep.